宿迁中医院“四举措”筑牢反腐倡廉防线

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宿迁中医院“四举措”筑牢反腐倡廉防线

宿迁市中医院坚持以“一切以病人为中心”的服务宗旨，认真学习党的十八大精神，贯彻落实国家卫计委“九不准”规定，“四举措”筑牢反腐倡廉防线。
一是拓展宣传阵地，营造浓郁氛围。医院结合自身环境和特点，充分利用各类宣传平台：廉洁文化“上墙”——门诊走廊墙壁悬挂廉政谏言牌匾，门诊、住院部张贴科室全体医护人员签署的《廉洁行医7项公开承诺书》，电梯口设置“诚信医疗，拒收红包”标识，设立“书记信箱”和“院长信箱”，公布投诉电话；“上屏”——门诊、病房楼LED彩色电子屏播放医院自制的廉洁文化宣传片；“上桌”——在院领导及职能科室负责人办公室桌面摆放廉洁警示牌；“上网”——在医院官方网站、微信平台和院报设立“廉洁医院”专栏，利用办公OA系统和企信通信息平台、微信群、短信发布廉政口号，设计打造“杏林清泉”品牌形象。
二是开展动员教育，提高员工认识。召开“廉洁文化建设”动员大会，成立廉政文化建设工作小组，制定《行风廉政建设奖惩条例》，建立职工个人医德医风档案与考评制度，院长与各科室主任签订《行风责任状》，聘请院外行风监督员；举办纠风守法专题讲座，观看中央电视台关于查处整治医疗卫生行业商业贿赂的教育宣传警示片，组织党员干部到看守所接受实地警示教育；打造具有中医院特色“廉政大讲堂”活动；开展“收受医药回扣”、“红包”问题专项治理讲座，将职工的谏言汇编成《五味子》文集，进一步提升职工的主人翁意识、服务意识和廉洁意识。
三是加强专项治理，丰富廉洁内涵。规范医疗设备药品采购和基建修缮工程管理，实行阳光招标和采购；临床药师、院感、医务科介入抗菌药物处方规范及病历审查工作。每月对排名靠前、抗生素、辅助药以及用量异常波动的品种进行监控，对大于25%具有抗菌药物处方权的医生开具的处方（每名医师不少于50份）进行点评，对排名前10、使用不合理的医师进行全院通报；每季度对网络、电话、现场投诉及医患纠纷情况进行通报，考评结果与医务人员的晋职晋级、评先评优等直接挂钩。
四是建机制，完善“三级监控”。建立预警机制，实现源头监控：针对日常医疗行为中可能存在的收红包、开大处方现象进行明察暗访，时刻敲响警钟，对违规职工和厂商采取严肃处理。建立内控机制，实现权利制约：建立医疗、护理、行风联合督查机制，重点做好药品、设备、耗材等关键岗位的流程监督和管控。建立监督机制，实现全程监控：坚持执行采购协议、廉政协议制度，定期对耗材、物资等进行梳理，对长期使用单一品牌材料逐一排查，超过3年以上者均要求进行定期更换，并重新招标。

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建立预警机制，实现源头监控：针对日常医疗行为中可能存在的收红包、开大处方现象进行明察暗访，时刻敲响警钟，对违规职工和厂商采取严肃处理。建立内控机制，实现权利制约：建立医疗、护理、行风联合督查机制，重点做好药品、设备、耗材等关键岗位的流程监督和管控。建立监督机制，实现全程监控：坚持执行采购协议、廉政协议制度，定期对耗材、物资等进行梳理，对长期使用单一品牌材料逐一排查，超过3年以上者均要求进行定期更换，并重新招标。